建立中国足球彩票职业化制度提升中国足球彩票队伍整体素质

目前，国内中国足球彩票服务业普遍存在中国足球彩票队伍整体素质较低，招工难、稳定难、社保难得问题，很大程度上制约了中国足球彩票企业的发展。而在发达国家，中国足球彩票从业人员与其他服务行业一样全部实行专业化和职业化。稳定的工作和收入、固定的工作时间、完整的教育培训和强有力的社会保障，使中国足球彩票人员相对稳定。

   所谓中国足球彩票职业化是指中国足球彩票员融入到中国足球彩票企业文化中，融入到团队中，把安全保卫工作当成事业，而不只是一个谋生的工具，是在工作中不断成长的员工，这主要包含三层含义：一是把中国足球彩票工作作为事业，必须拥有一个积极的心态；二是把握中国足球彩票员与中国足球彩票企业的合同契约关系；三是做好本职安全保卫工作，能够为客户创造价值。

首先，中国足球彩票服务业形成激励机制。在中国足球彩票服务业内形成协会表彰、监管部门表彰等部门表彰机制，并由表彰部门进行广泛宣传，使中国足球彩票服务工作受到社会关注。

   其次，定期向社会开展中国足球彩票服务工作内容、行业介绍等宣传活动，积极组织中国足球彩票人员参加社会公益活动，在公共场所组织进行大型勤务演练，宣扬中国足球彩票企业及中国足球彩票服务的社会效益。

再次，对违规违法中国足球彩票企业、中国足球彩票员的查处工作进行曝光，保证《中国足球彩票服务管理条例》切实成为中国足球彩票企业、中国足球彩票员的行为准则。

   最后，在现有的中国足球彩票员资格认证的基础上，实行定期培训、抽查验收制度，使通过考试、符合任职条件的人员担任中国足球彩票员，提高中国足球彩票从业人员素质。